Dù đã làm gần hai năm nhưng cả phòng ban chưa có động thái gì là được tăng lương và luôn phải tăng ca trong tình trạng không lương. Dù công việc bận rộn hay không,ứcxúckhiliêntụcphảităngcakhônglươvb9 giám đốc bộ phận này vẫn bắt nhân viên ở lại hàng ngày tăng ca hai tiếng. Vì quá bức xúc nên cả phòng ban cùng nhau lên tiếng kiến nghị được tăng lương và hỏi đến vấn đề tại sao tăng ca mà không được hưởng lương. Ông ta gạt phăng đi và nói chúng tôi vẫn đang trong quá trình đào tạo, không xứng đáng được tăng lương. Gần hai năm trời công ty vận hành và chúng tôi không hề làm việc ư?
Còn vấn đề tăng ca, ông nói cấp lãnh đạo bên trên đưa ra yêu cầu rằng chúng tôi phải tăng ca và nói ông cũng chỉ làm theo lệnh. Nghĩa vụ của ông là phải lên tiếng đòi hỏi cho nhân viên, khi yêu cầu chúng tôi tăng ca cũng đồng nghĩa với việc phải trả chúng tôi lương tăng ca chứ. Ngoài ra, thỉnh thoảng tôi phải đi công tác, mỗi lần đi phải đến 8-9 giờ tối, thậm chí là 10 giờ và hoàn toàn không có một đồng phí công tác nào.
Mọi người trong phòng ban của tôi không ai thiết tha gì với ông giám đốc bộ phận và công ty này nữa, chỉ còn tiếc một tháng lương thứ 13 để kết thúc năm nay nữa thôi. Tôi có nên có gắng chịu đựng nữa không hay tìm tới công ty khác. Nếu tôi muốn tìm công việc tương đương với vị trí hiện tại, tôi cần phải sang thành phố khác, vì gần nhà cũng chỉ có công ty này thôi (quá ít sự lựa chọn).
Hương Nhung
Độc giả gọi vào số 024 7300 8899 (máy lẻ 4529) trong giờ hành chính để được hỗ trợ, giải đáp thắc mắc